Curso de gestión de la diversidad e inclusión del colectivo LGTBIQ+

Comprométete con la creación de entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas! Una adecuada formación puede marcar la diferencia en el bienestar de tu plantilla y en el cumplimiento de las obligaciones legales.

Este curso está diseñado para ayudarte a identificar situaciones de discriminación, desigualdad o acoso hacia el colectivo LGTBIQ+ en el entorno laboral. Aprenderás a reconocer estos riesgos a tiempo, actuar de forma preventiva y desarrollar medidas inclusivas que reduzcan la discriminación y promuevan el respeto. Además, te proporcionará las habilidades necesarias para fomentar un clima laboral inclusivo, seguro y conforme a la normativa vigente (Ley 4/2023 y Real Decreto 1026/2024).

¿Qué aprenderás?

Promoción de entornos inclusivos:
Descubrirás cómo implementar medidas que garanticen la igualdad real y efectiva de las personas LGTBIQ+ en tu organización, fortaleciendo la cultura corporativa y el compromiso social.

Cumplimiento normativo:
Conocerás la Ley 4/2023 de igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos LGTBI, así como el Real Decreto 1026/2024 que desarrolla su aplicación práctica en las empresas.

¿Por qué este curso es esencial para ti?

Formación segura y práctica:
Basado en casos reales y dinámicas participativas, el curso ofrece una formación teórico-práctica para adquirir habilidades de gestión de la diversidad, identificación de situaciones de riesgo y actuación ante ellas.

Enfoque integral:
Combinación de teoría, casos prácticos y simulaciones que permiten comprender no solo las bases legales, sino también cómo implementar políticas inclusivas y protocolos de actuación en el día a día.

Crecimiento profesional:
Impartido por profesionales especializados en igualdad, diversidad e inclusión laboral, este curso te dotará de competencias clave  altamente valoradas en el mundo corporativo actual.

¿QUIERES SABER MÁS?

HORAS LECTIVAS:

20 horas lectivas.

CONVOCATORIA:

Modalidad online

OBJETIVOS:

• Comprender la diversidad LGTBIQ+ y su importancia en el entorno laboral.

• Identificar situaciones de riesgo de discriminación y actuar adecuadamente.

• Aplicar protocolos de inclusión y medidas de igualdad en la empresa.

• Cumplir con las exigencias legales actuales en materia de diversidad LGTBIQ+.

• Fomentar un clima laboral inclusivo, respetuoso y productivo.

DESTINATARIOS:

Dirigido a todos los profesionales y empresas de cualquier sector, especialmente departamentos de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, gerencias, mandos intermedios, comités de igualdad y personal de atención al cliente.

REQUISITOS DE ACCESO:

No se requieren conocimientos previos. Se recomienda interés en la gestión de personas, la igualdad de oportunidades y el desarrollo de políticas inclusivas.

CUADRO DE FORMADORES:

Equipo de formadores expertos en políticas de diversidad e inclusión, igualdad de género, derecho laboral y gestión de talento.

CONTENIDOS:

PROGRAMA TEÓRICO: